2018北京平谷区人力资源和社会保障局事业单位报

2019-05-25 18:34

  2018北京平谷区人力资源和社会保障局事业单位招聘21人公告(第二次)已发布,2018北京平谷区人力资源和社会保障局事业单位报名入口已开通,报名时间:

  点击进入2018北京平谷区人力资源和社会保障局事业单位报名入口

  5、报名期间,报考者需及时查看网上审核状态是否通过,如有疑问,可联系招聘单位。

  6、参加公开招聘的人员应对本人在报名表中填写的信息负责,虚假信息一经查实,即取消参加本次公开招聘的资格并列入黑名单,两年内不得在平谷区内报考。

  笔试统一命题,统一组织,由区人力社保局委托北京双高国际人力资本集团有限公司命题,笔试内容为公共基本能力测验。应聘人员按照《准考证》上要求,在规定时间到指定考点参加笔试。

  笔试成绩实行百分制,合格分数线分,笔试结束后,考生可登陆区人保局网站(查询成绩,未达到合格分数线的考生不得列入资格审查人选。[page]

  笔试结束后,按照笔试成绩由高到低顺序及1:3的比例确定资格审查人选,各招聘单位负责对应聘人员的资格条件进行审查。考生可到平谷区人力资源和社会保障局网站(查询资格审查的人员名单、时间、地点、考生需携带的材料等内容。

  由于资格审查未通过而产生面试人选空缺的岗位,按照该岗位通过笔试合格分数线人员成绩由高到低的顺序依次递补。

  (1)面试人选确定:资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时,拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩,否则,取消该岗位的招聘。

  (5)面试结束后,考生可登陆平谷区人力资源和社会保障局网站(查询面试成绩及综合成绩。

  (6)综合成绩计算:笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的(专业考试合格分数线%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同,则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同,则以面试主考官的成绩确定名次),按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。黄金城娱乐

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